Il processo di selezione

Programma indicativo

Obiettivi della selezione
Iter selettivo e fasi di selezione: analisi, job description, canali di recruiting, tipologia di selezione
Strumenti di selezione: test psicoattitudinali, questionari di personalità, colloqui di gruppo, in tray
Analisi di un cv
La selezione: oggettiva o soggettiva? Criteri di oggettività nella selezione
Competenze, carattere e motivazione. Cos’è più importante?
Il colloquio: preparazione e conduzione di un’intervista di selezione
Comunicazione ai candidati, anche a quelli non selezionati

 

Da un manuale di tecniche di selezione e gestione del personale: “E’ senz’altro possibile insegnare ad un tacchino a salire sugli alberi. Perchè però non assumere uno scoiattolo?